金种子酒，名字中含有“金”，但是似乎其“含金量”已并没有想象中的那么耀眼。
金种子酒虽然并不像古井贡等竞争对手一样“国家名酒”黄袍加身，但从1994年的4000多万，到1998年12亿，在业内较早实现上市，再到2012年营收22.94亿元，在酒业发展过去的20年中曾独***。但2012年行业深度调整以来，金种子却遭遇了业绩的滑铁卢，“含金量”大大下滑。
近日媒体关于“安徽国企改革”的一则报道，又将金种子的国企改革推上了风口浪尖。国企改革困境之下，金种子的含金量到底有多低呢?
业绩含金量：“十二五”净利润仅完成**目标的63.85%
金种子所在的阜阳市，位于安徽省西北部，近年来经济发展迅猛，2016年上半年阜阳市GDP在全省排第四位，但换算成人均GDP仅8546元，位居安徽省*后一位。金种子身处这一个城市，在全市的工业生产中占据重要位置，因此也与大多数国有酒企一样，金种子也背负**的对于为GDP增长做贡献的期待，但2015年数据显示金种子的完成情况并不如预期。
2012年，阜阳市**官网发布消息称：“金种子集团‘十二五’期间要确保完成利润总额20亿元、上**金30亿元”。而随后在某次会议上，时任金种子酒董事长的锁烦勋面对50多家机构投资者表示的数据则更为可观：“到2015年，金种子酒将实现五个翻两番，销售收入实现40亿元，净利润实现15亿元，上交税金12亿元。”一个可以横向对比的数据是，2011年初时任阜阳市市委副书记、市长孙云飞在金种子调研时表示“金种子10年来上交税金26亿”，这意味着“十二五”期间，金种子上交税金要超过此前十年的总和。
然而，3年多过去后，金种子发布的2015年报显示：年内公司实现营业收入17.27亿元，同比大降16.74%;归属上市公司股东的净利润仅为5208万元，同比降幅为41.19%，这一数据对比金种子当时自己定下的目标“相去甚远”。而金种子“十二五”时期5年共实现营收99.43亿元，净利润12.77亿元，也距离**定的目标也有较大差距，净利润仅完成63.85%。
如果说金种子历史上的创造的辉煌业绩，可以让金种子“含金量”可以达到“999”的话，那么现在净利润仅完成**任务的63.85%，只能勉强算作“18K金”(含金量74. 7%)了。
*新数据显示，2016年前三季度，金种子实现营收10.38亿元，同比下降17.76%，净利润1003万元，同比下降73.81%。临近年终，金种子酒的2016全年业绩发展形势依然十分严峻。
国企改革含金量：还在职工安置阶段，曾三报改革方案没有结果
国企改革对于金种子这类区域性企业来讲，往往被视为企业跨越式发展的一大利器，但金种子在国企改革的道路上却是一波三折：计划引进复兴集团却“仅18天就终止”、“三报改革方案没结果”，而**披露的信息显示金种子国企改革仍在职工安置阶段。
2014年8月30日，金种子宣布筹划涉金种子酒的重大事项，随后被媒体披露是与复星国际洽谈股权转让事宜。据传复兴集团下属机构将接手金种子集团手中三分之一，共约10%的金种子股权。仅仅18天后，这一股权转让却“无疾而终”。金种子酒公告称，经与本次筹划重大事项的相关各方展开充分的协商和沟通，公司控股股东金种子集团认为继续推进该重大事项条件尚不成熟，决定终止筹划本次重大事项。同时，公司称引入战略投资者，做大平台的努力没有改变，公司将继续寻找战略投资者。
如果说彼时，公告中的“控股股东金种子集团认为继续推进该重大事项条件尚不成熟”并不足引起外界的关注，那么日前的一则访问则让人对上述信息有了一定了解。
日前，金种子酒一位高管私下告诉媒体记者，公司领导班子和几千名员工都想改革，迫切希望改革，并一直在想办法努力推进，近几年做了三次改革计划和方案，但报上去后就没了下文。而金种子董事长宁中伟则当着众多来访者的面，严肃地自我批评道：“我们思想不够解放，这么多年几乎没怎么改革。我们对改革有种恐惧心理，怕引起非议，怕被上面查。”
与宁中伟“思想不够解放”反而有些许的对应的是，作为一家上市公司，金种子上市18年来只做过一次募资总额为5.5亿元的定向增发，对此宁中伟说，不是企业不愿搞资本运作，“我们想并购包括同行和跨界，手上也有一些好项目好资产，但很多事情不是我们想做就能做的。”与宁中伟关于募资想法不同的是，根据金种子2016年半年报，这5.5亿元的定向增发，依然有多达1.57亿元躺在“募集资金专户”中，相关的技改、营销与物流网络项目等三项募集资金承诺项目未完成，其中优质酒恒温窖藏技改工程完成比例仅23.72%。
围绕金种子的国企改革进程，阜阳市经信委(国资委)信息则显示其进展缓慢。阜阳市经信委在2015年工作计划总结中曾提出：年内重点推进包括种子酒厂在内的10家企业国企改革。一年后，阜阳市经信委(国资委)2016年度工作计划信息显示，2015年内安徽种子酒总厂等4家企业职工安置正在进行。进度十分缓慢。
对于阜阳国企改革缓慢问题，阜阳市经信委(国资委)主任岳华刚接受媒体采访时表示，阜阳国企改革步伐较慢，这些年，国有资产一直是相关行业部门代管。前两年，因为主管领导变化等原因，国资改革配套文件一直未能上会讨论，新任分管副市长到来后，国资委已经汇报国企改革情况，顺利的话年内将出台实施。对于金种子的改革，岳华刚认为，企业存目前在的问题不少，的确需要改革，**也在考虑之中。
短期来看，在酒业企业纷纷酝酿、出台混改的大背景下，不管地方主管部门对于金种子国企改革方案态度如何，金种子的国企改革依然有很长的路要走，已经迟滞很多。
薪酬含金量：仅2名高管持股，高管薪酬仅口子窖十分之一
作为国企改革的一项重要内容，股权激励和员工持股改革备受关注。对此，宁中伟对媒体提问避而不谈，只是向记者表示：“如果市**同意改革，我们会积极推进和配合。”
实际上，金种子是管理层持股“数量可怜”的上市公司。目前金种子公告中涉及到的23名董事、监事和**管理人员(其中15人在任)中，仅宁中伟和锁炳勋在公司持股，总数合计仅46800股，按照12月8日9.86元的股价来看，两人所持股票合计价值仅45.3024万元。
金种子2015年高管持股和薪酬情况
在持股之外，金种子高层领到薪酬也并不高。2015年，宁中伟领到的税前薪酬仅31.34万元，锁炳勋的税前薪酬33.54万元，实际折算下来两人税后薪酬大约在20万元左右。此外，总经理张向阳的税前薪酬24.21万元，其他副总经理、财务总监等税前薪酬也仅仅20万元出头。综合下来，2015年上述23人获得的税前薪酬合计仅为327.61万元。
对比来看，2015年五粮液股份公司董事长刘中国年薪111.87万元，总经理陈林年薪109.91万元，而公告中全部的19名董事、监事和**管理人员(含离任3人)总薪酬894.36万元，其中还有党委书记唐桥等4人是从关联公司获得薪酬，并不在股份公司获得薪酬。相比之下，金种子的高管薪酬距离五粮液相差较远。
即使与安徽省内上市公司口子窖相比，金种子团队激励也有较大差距。口子窖2015年年报显示，报告期内公司董事长、总经理徐进，副总经理张国强、徐钦祥、范博，监事会主席刘安省分别持有公司股份109568568、9469818、9976331、10965476、79873450股，按照12月8日33.48元的股价来看，上述5人所持股票合计价值高达73.61亿元。
此外，2015年，徐进、张国强、徐钦祥、范博、刘安省从公司领取税前报酬294.7万、111.7万、111.7万、111.7万、32.5万，此外包括职工代表、总经理助理等也从公司领取从12万、79万等不同等级的工资。
由此可见，围绕高管股权激励和薪酬情况，金种子与口子窖高管团队的待遇“天上地下”，而这种情况也对金种子人才引进产生了不利影响，翻看公司高管履历可以发现，包括宁中伟、张向阳等高管都来自公司内部，很多在公司上市之前就已经在酒厂工作，虽然显示了公司的凝聚力，但是也显示了公司引进外来人才的困难。
不仅仅是高管，金种子普通员工的薪酬也并不高。宁中伟透露，种子酒待遇偏低，大多一个月三千左右，与同行比根本没有竞争力，留不住人才。与宁中伟说法对应的是在网络上发布比较多的一份种子酒招聘信息显示，种子酒业招聘城乡业务员，其薪酬包括基础工资+绩效工资+提成+满勤奖在内，仅3000——5000元。
或许是对应金种子目前薪酬情况的担忧，宁中伟此前接受媒体采访时表示：“白酒业的同行都戏称我为校长，就是大量培训人才，大量流失人才。”
实际上，金种子酒无论是业绩增长**还是高管薪酬严重低于同业企业，都在一定程度上与企业国企改革迟滞有关。国企改革步伐缓慢之下，金种子已经连续三年业绩下滑，2016年面临的业绩危机也并不轻松，金种子急需国企改革的破冰来激发企业向前发展的动力。
需要指出的是，国企改革毕只是外部因素，对于企业来讲急也急不来。从内部来看，金种子当前在企业管理、市场营销、产品定位等诸多层面也有一系列问题，这也是摆在金种子新任领导团队面前急需解决的问题，同样值得重视。